VALORIZAÇÃO FUNCIONAL
Trata-se do maior acordo de valorização funcional da história de Pernambuco, num grande esforço do Governo do Estado em meio a mais forte crise econômica que o País enfrenta. A PM e o CBM vão ter um reajuste médio de 25%.
Nos últimos dois
anos, a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros Militar receberam um aumento
médio de 20% em 2015 e 20% em 2016. A política salarial tem objetivado reduzir
a diferença de soldo entre os oficiais e os praças. De 2015 a 2017, o Governo
do Estado promoveu o maior conjunto de conquistas da história da Polícia
Militar e do Corpo de Bombeiros em Pernambuco. Nesses dois anos, o Governo
adotou diversas providências para a valorização da carreira militar do Estado,
a exemplo da instituição de um plano de cargos, aumento do auxílio (transporte,
farda e refeição) e da realização de um volume de promoções sem precedentes. Em
2015, foram 5.700 mil promoções; em 2016, 2.200 mil promoções; e 2017, 1.800
mil promoções
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